HUMAN RESOURCE DEVELOPMENT

4

Struktur

Tujuan

  • Mengembangkan soft skill anggota HMPSM
  • Mengembangkan potensi dan bakat yang dimiliki oleh mahasiswa aktif Manajemen UNPAR

Program Kerja

Percaya Manajemen (PERMEN)

Mengenalkan lingkungan dan budaya Manajemen pada mahasiswa baru.

Malam Keakraban Manajemen (MAKMA)

Membekali mahasiswa baru dengan soft skill dan kemampuan berorganisasi serta mengembangkan kreativitas.

Workshop

Memberikan pelatihan secara langsung (learning by doing) yang berkaitan dengan softskill untuk mahasiswa aktif Manajemen UNPAR.

Menetrooper

Meningkatkan kemampuan kerja sama dalam tim serta sebagai sarana refreshing bagi para anggota HMPSM UNPAR.